🍎 Как улучшить систему менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности OH&S
-
Сделать Культуру здоровья и безопасности (КЗБ) приоритетом:
Руководители компании должны придерживаться и поддерживать КЗБ, это должно стать важным элементом корпоративной культуры компании. -
Развивать Политику безопасности и здоровья:
Компания должна иметь хорошо разработанную политику здоровья и безопасности, которая станет основой для реализации КЗБ. -
Постоянно оценивать Риски:
Система оценки рисков должна использоваться для оценки рисков при выполнении различных производственных задач. Ежегодное обновление и регулярное обучение помогут сотрудникам корректно оценивать новые риски. -
Обучать Сотрудников:
Компания должна регулярно проводить тренинги и обучения для всех сотрудников в области безопасности и здоровья. Эти обучения могут помочь сотрудникам лучше оценить риски и правильно применять приемы предотвращения опасностей. -
Общаться и сообщать:
Компания должна дать возможность работникам сообщать о проблемах, связанных со здоровьем и безопасностью на рабочем месте. Также необходимо создать эффективную систему общения, чтобы руководители могли быстро и эффективно решать проблемы. -
Постоянно совершенствовать систему:
Система управления здоровьем и безопасностью должна постоянно совершенствоваться. Новые и развивающиеся технологии, процедуры и меры безопасности могут помочь в совершенствовании системы. -
Мотивировать сотрудников:
Компания может мотивировать сотрудников, показывая им, что они важны, и что их здоровье и безопасность важны для компании. Различные формы мотивации, такие как поощрения или система поощрения, могут помочь в осуществлении данной задачи.
✏️ Система управления здоровьем и безопасностью – это ключевой элемент успешной производственной деятельности в компании. Разработанные правила, обучение, мониторинг, постоянное совершенствование, а также поощрение и мотивация сотрудников – все эти элементы помогут компаниям обеспечить здоровье и безопасность своих сотрудников и защитить их от рисков.
